외국인 근로자를 고용하는 회사에서 사용할 수 있는 외국인 근로자 근로계약서 양식을 공유합니다. 이는 국내 근로계약서와 큰 차이는 없지만, 한글과 영문으로 되어있는 고용노동부에서 제공하는 공식 서식을 사용하는 것이 좋습니다.
외국인 근로계약서에 대해서
요즘 내국인이든 외국인이든 근로계약서를 작성하지 않으면 법적 문제가 될 수 있습니다. 따라서 외국인 근로자와의 계약 시에도 표준 근로계약서를 작성하여 분쟁을 방지하고 법적 의무를 충족하시기 바랍니다. 첨부된 양식은 아래와 같이 한글과 영어로 제공되며, 다른 언어로 된 양식은 별도로 제공되지 않는 점 참고 바랍니다.
근로계약서 미작성 시 벌금
근로계약서는 고용주가 반드시 작성하고 근로자에게 교부해야 합니다. 이를 지키지 않을 경우, 아래와 같은 벌금이 부과될 수 있습니다.
1. 단순 미작성: 30만 원 이하의 벌금
바쁜 일정이나 실수로 특정 직원의 계약서 작성이 누락된 경우 적용됩니다.
2. 일부 명시 조건 누락: 30만~50만 원의 과태료
근로계약서에 필수 조건이 일부 누락된 경우 과태료가 부과되며, 반복 위반 시 가중될 수 있습니다.
3. 고의 또는 동종 위반: 100만 원~500만 원 이하의 벌금
고의로 근로계약서를 작성하지 않은 경우, 정규직, 계약직, 아르바이트 등 모든 고용 형태에 적용됩니다.
외국인 근로계약서 양식 다운
압축파일로 제공이 됩니다. 압축파일 비번은 1357913579로 설정해 두었으니 필요한 분들은 참고하고 이용하시기 바랍니다.
외국인 근로자와의 근로계약서는 법적 의무사항이며, 작성하지 않을 경우 최대 500만 원의 벌금이 부과될 수 있습니다. 바쁜 일정이나 언어적 장벽을 이유로 미작성하지 않도록 주의하시기 바랍니다. 제공된 표준 외국인 근로계약서 양식을 활용하여 원활한 근로계약을 진행하시는데 도움이 되었으면 좋겠습니다.
